家政员实行分级培训，从优先次出门的农村小妹和大嫂到城镇的下岗女工及专业学校培训出来的学员，不同基础素质采用不同的培训方法。另外，公司还特别对那些在公司服务两年以上的家人员经过考察、筛选，不错的提升为中、高等家政员。这些实践能力强、从业服务心态端正的家政员经过重新培训之后再去客户家服务，客户的满意程度较高。

客户服务是公司的营业窗口，在严格执行服务质量标准和安全操作规程基础上，逐步推行职业化的服务标准。自开展家政服务以来，为深圳逾万个家庭提供了服务，赢得了社会的广泛赞誉和市民的一致好评。2003年、2004年、2005年、2006年，2007年连续获得全庭服务先进单位、诚信经营单位、深圳市不错家政企业等的光荣称号。在2006年深圳市家庭服务行业协会公选大会上，以无记名投票的方式，公司董事长兼总经理孟君被推选为深圳市家庭服务行业协会常务副会长，行业的领头人。

1、本人及家庭的健康状况良好，并得到家人和亲友的支持；

2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；

3、有一定的经济实力，具备足够的创业资金；

4、有商场超市铺位或临街门面，经总部评估合格后方可经营；

5、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉行业当地市场；

6、有一定的本地人脉网络及社会关系；

7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；

8、具有良好的信用和一定的经营管理能力；

9、同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程；遵守品牌相关经营、管理和营运守则

10、具有理性的品牌认同感，对品牌有忠诚度，有从事本行业的激情和热情；

11、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系；

12、加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑；

13、有良好的服务意识，亲切、热情和真诚；

14、具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品；