朵拉舞蹈(厦门朵拉实业有限公司)，创始于2008年。隶属于厦门朵拉实业有限公司。多年专注当代儿童舞蹈艺术教育课程的创新及推广，坚信“朵拉舞蹈，让美成长”的理念，用爱传播舞蹈艺术能量，做适合当代中国孩子的舞蹈艺术教育。
朵拉舞蹈凭借创新的教学理念和现代化的运营管理模式，朵拉舞蹈目前在全国各地均已开设了连锁校区，未来我们将致力于打造成为“孩子们Zui喜爱的舞蹈教育连锁品牌”，让更多的孩子喜欢舞蹈，爱上朵拉舞蹈。以科学专业系统安全为教学基础，以符合当代儿童身心特点和需要为教学根本，以美感素养为教学方向，运用创新思维有爱有趣有特色的进行国际化舞蹈教学。
朵拉的老师应秉承这一教学理念，将舞蹈的艺术能量注入到每一位朵拉的学员身上，为孩子们带来优质的教学。采用三点一线的教学模式，三个教学重点形成一条美的成长线，在坚持专业教学的基础上让孩子收获更多美的认证，美的素养，美的成长。
1.国际排名靠前的艺术教学模式
朵拉舞蹈秉持快乐教育的核心，以专业教学为主，兴趣引导为辅，全面挖掘孩子的艺术潜能。
2.专业的儿童舞蹈品牌
亲子互动俱乐部排名靠前同行的教学理念，星级教室与服务，让孩子在充满乐趣的教学环境中提升自我。
3.课程研发学院
开设多种舞蹈课程，因材施教，关注孩子均衡发展;朵拉，不止于舞蹈。
4.专业的师资力量与学习管理模式
朵拉舞蹈加盟总部聘请全国各大高校老师，打造金牌师资力量：在轻松的氛围中实现专业、高品质授课。
5.亲子互动俱乐部
定期举办的亲子活动，与家长共同见证孩子的成长。
6.多元的展示平台
定期举办展示和演出，与知名品牌合作，专业的舞台拓宽孩子视野。
8.在当地具有良好的社会人脉关系和社会资源，能得到相关部门的支持为佳。1.热爱少儿舞蹈教育事业；
2.认同和接受朵拉舞蹈的办学理念和经营模式；
3.具有一定的商业知识和经营管理能力；
4.遵守朵拉舞蹈总部的统一规范要求培训指导，遵约守信；
5.加盟者应具备合法的经营资质，在当地机构主管部门合法注册登记；
6.具有一定的资金实力，以保障学校运营初期启动、正常运转及后续逐步扩展，提高市场占有率；
7.具有使用面积200-1000平米的办学场地；
8.在当地具有良好的社会人脉关系和社会资源，能得到相关部门的支持为佳。
1.项目咨询
朵拉舞蹈加盟商通过电话、网络留言或公司面谈，咨询相关问题，了解项目情况。
2.申请合作
通过电话、网络或到公司总部，填写并向总部提交合作申请表。总部审核通过后，总部将以电话及邮件的形式通知申请人。
3.总部考察
通过电话、网络或到公司总部，填写并向总部提交合作申请表。总部审核通过后，总部将以电话及邮件的形式通知申请人。
4.合作意向书
通过考察后，有意向与总部合作，即与总部签订合作意向书。
5.签订合同
双方确定合作意向，正式签订合同合作。
6.缴纳费用
朵拉舞蹈投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳。
7.装修选址
在选好店面后，按照朵拉舞蹈加盟总部的装修方案进行统一装修。
8.证照办理
在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。
9.员工培训
签订合同后，管理者可选派1名店长、2名课程顾问到总部统一培训。
品牌支持
· 根据当店市场调研报告制定前期招生方案
· 总部招生方案同步支持
· 公关、媒体投放、推广活动和线上统一推广支持
· 总部官网发布开业信息及日常新闻、活动
· 营销推广活动定制方案支持
· 完善的企业体系，拥有一套完整且稳定的VI、SI
· 近十年的教学筦理以及市场经验，建立了朵拉自有的品牌优势、独特的5T管理模式
· 各大舞蹈专业院校的考点宣传、近十年家长口碑以及媒体宣传，使得朵拉有强大的品牌知名度和影响力
· 官方网站、微博、微信公众号等自有平台提供宣传和新闻影响力
整合支持
· 总部采用“1至N”整合模式，统一宣传推广，统一促销模式
· 由总部统一特定宣传，减去传统繁琐流程，省去不必要的成本浪费
· 总部定期出台各项活动，并根据加盟商具体情况提供最优的差异化方案，因地适宜，使活动宣传效果最大化
资质支持
· 新加坡、马来西亚、中国澳门等各大少儿舞蹈大赛屡获嘉奖
· 福建各大电视台常年友好合作伙伴
· 各大一线剧院优秀战略伙伴
· 第三届香港国际舞蹈大赛育才成绩奖
· 第五届香港国际青少年艺术节金奖
· 2012年被授予中韩艺术特长生才艺展示活动”优秀培训基地”称号
· 荣获第八届我爱祖国全国青少年春节联欢晚会舞蹈比赛”最佳培训基地”称号
形象支持
· 为加盟客户提供一整套完整且稳定SI系统
· 为各分校区提供装修图纸、装修效果图
· 与各分校区分享公司所获荣誉
· 为校区软装提供建设性方案
师资与人事资源支持
管理支持
· 拥有全国区域内专业师资合作渠道，涵盖了专家、导师、高级教师等多层次的优秀资源
· 为各加盟连锁校区提供专业师资招聘协助，并进行专业技能培训，提升教师团队综合素质，强化团队意识，培训合格后正式上岗
· 提供校区岗位的选拔方案，如市场专员、课程顾问、店长、教师等
· 提供校区人事框架建议；各岗位薪资设定提供建议；人事培训课件共享
· 近十年的一线教学管理实战经验，成熟的内部管理团队
· 成熟的单店运营管理（盈利）模式，成功运用到加盟连锁校区
· 拥有专业成熟的教务教学的系统化标准，先进的营销管理体系，智能化的门店管理系统
