益年养老是一家以连锁养老服务中心开发、建设与经营、老年用品的开发、养老产业相关的人才培训为主的专业化养老服务企业，公司坚持“高起点，高技术，高质量，率，益”的发展思路，积极探索和完善符合中国国情的可持续发展的生态养老发展模式，立志于打造国内一 流的社区养老服务典范。

　　在过去的许多年里，中国的养老问题已经到了一个风口浪尖的地步，同时养老行业是一个被政府部门所高度重视并且推崇的行业，创业者也陆陆续续的涌入其中。但是养老行业本身是一个服务行业，在服务行业当中，品牌已经成了司空见惯的事情，而品牌对于养老来说，却还没有形成的影响力。究其原因，是因为养老事业虽然迫在眉睫却未得到应有的重视，部分资金薄弱的创业者无力改变行业现状，而资金雄厚的创业者又因为其本身优越的条件而无法对我国大部分普通家庭的处境做一个很合理的评估，对市场的不了解这一点也使得他们止步不前。

　　而益年国际也正是看中了这一点，大力推崇养老项目加盟，以商户联合形式誓要在这遗行业当中拨开乌云与各个益年人共创利益。

　　益年有完善的网络宣传策略，在这个互联网+号召响应剧烈的时代，益年勇于在养老行业当中充当领 先位置，无论是对网络宣传的优化公关还是耗资庞大的竞价广告，益年总部都有着完善的资金策略，管理策略。

　　市场的统一管理，每一个益年人都应当尊崇益年的文化价值，合作共赢是目标，服务客户是不变的追求，所以益年总部对每一位益年人的要求也会是相当的严苛。但同时益年也有自己的一套完整的培训手段，可以为各个分部输送有思想的人才店长以及技术指导。分部也可以自行招聘到益年总部来学习，考试毕业方可正式上岗。每一个益年分部都必须达到相应的规范，这样的合作才更有利于大家的合作共赢。

1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情；

2、提供合法身份证，以便招商总部建立真实的档案；

3、有一定的经济实力，具备足够的创业资金；

4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5、熟悉市场，具有深厚的行业经验；

6、有一定的本地人脉网络及社会关系；

7、熟悉区域内市场的销售渠道，消费层次及需要；

8、必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神；

9、同意按照公司要求在装修风格、文化布展等方面达到统一化和规范化；

10、了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识；自觉维护和争取提升品牌形象；

11、富有创业激情与合作共赢精神，具备理性投资的心态和务实的发展意识；

12、具有良好的社会及商业信誉；应遵守行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动；

13、有良好的服务意识，亲切、热情和真诚；

14、具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品；