Young Sense与森日托以蒙氏教育为核心理念，同时融入中国传统文化课程，打造集日托、早教、保育、课堂父母为一体的高端服务模式。与森日托开设在小区密集的中心，解决中国家庭0-3岁幼儿80%有“隔代人”看护的问题和教育问题，同时覆盖父母的上班时间，父母安心拼事业，老辈接送便捷，是家门口的儿童之家。

　　与森托育诚招全国城市合伙人!

　　经历过“托育元年”狂热进入和疫情冲击的洗礼下，托育行业正经历着一次全新的蜕变和即将迎来全面的爆发。大浪淘沙，能够生存下去，活得风生水起是托育机构持续生存发展的必修课。

　　越来越多的投资人意愿进入托育行业，然而行业经验有限，创业精力投入过大，使得部分投资人对托育望而却步。

　　针对这类投资人的困惑，与森托育开放经营授权，提出“城市合伙人”联营模式，旨在整合投资人现有优势资源，借助与森成熟的运营管理模式，共同打造与森托育直营店项目，开创托育行业新发展!

　　与森托育项目启动三板斧

　　1、建设阶段：适合0-3岁婴幼儿发展特点;方便教师，便于动线设计。托育中心环境是为孩子、教师服务的。

　　2、市场营销：托育的开展需要市场营销的支持。

　　3、教学服务：教务和保育，罗列清晰每日必做、每周必做、每月必做以及每学期必做。每个月的家园活动培训以及教职员教务培训等。

　　小课堂下店指导

　　教育服务对于一家托育中心而言，等同于口碑、品牌、续费、老带新。基于教学服务的重要性，糖糖老师在课程培训、舞蹈律动培训、课堂教具介绍、理论知识等多方面综合开展教学。

1.本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情；

2.经营场所地址和相应的营业执照经报备并且通过公司审核；

3.有一定的经济实力，具备足够的创业资金；

4.有商场超市铺位或临街门面，经总部评估合格后方可经营；

5.具备一定的商业背景和经商经验，熟悉行业当地市场；

6.具有良好的社会关系，较强的人际沟通能力；

7.熟悉区域内市场的销售渠道，消费层次及需要；

8.加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大；

9.同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程；遵守品牌相关经营、管理和营运守则；

10.认同品牌经营理念，热爱加盟事业，并作为自己长期事业发展；

11.有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系；

12.加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑；

13.具有为顾客提供优质服务的意识，自觉维护品牌声誉；

14.具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品。

　　1、申请阶段

　　前期咨询，索取资料，提交申请。

　　2、考察签约

　　配合评估，实地考察，签约合同并付费。

　　3、筹备开业

　　服务启动，服务反馈，中心开始营业。

　　与森托育“城市合伙人”招募模式依据“严选、优选、精选”原则，面向全国，合伙人可使用资金入股，由与森托育提供整店输出并全盘负责合作中心的运营管理，快速打造高品质、强品质的专业托育中心。

　　选址支持

　　筹备期支持

　　团队组建支持

　　培训支持

　　装修支持

　　预售周支持

　　场销支持

　　系统支持