5K到月薪3W到底差在了哪里？

80后的宝妈创业开母婴店是一种什么样的体验？今天我来告诉你。 

我是欣欣，是众多80后宝妈的一员，自从我开了一家母婴店后，身边亲戚朋友就问我你一个月不少挣吧，能不能拉着一起做？我经常会对他们说：我的成功或许会与一些运气的成分，但绝对不是偶然。最重要的，就是思维的转变加持之以恒的努力。那么怎样努力，才有效果？这个话题虽然老生常谈，却是每个人都避不开的。 

作为一个宝妈，当然希望自己有更多的时间陪陪孩子，我其实也是很不愿意坐班，奈何在国企单位，不愿意丢失这个“铁饭碗”。开店前我手头里有20多万的富裕资金，就准备投资点东西。想来想去，光给我家的娃买奶粉尿裤辅食零食等每月至少花2000元以上，这母婴确实是一个“暴利”的行业。放在银行里，利息也没几个钱，我和我老公一拍即合，准备开一家母婴店~ 

没有经验，是摆在很多新手创业者前面的一道门槛。有多少人都被卡在了这里。其实解决这个问题很简单——背靠大树好乘凉，选择加盟！咨询了很多品牌，最终确定了海外秀。他们集团1998年成立，22年企业沉淀，上万平物流仓储，拥有1000家门店成功运营经验，让我觉得选择他们很靠铺，人性化的设计，严谨的品牌，简直就是我的“理想国”！

老公看我这么喜欢，决定陪我去总部考察，和海外秀负责人对接，他也完全被海外秀的用心权利保障、售后服务、专业化知识、品牌优势打动了~

就这样，愉快地加入了海外秀大家庭，成为了全国1000多家店中的一员。

跟海外秀签约后，很快我就收到了总部发来的各种培训资料，感觉又回到了学生时代——白天我在单位上班，晚上回到家以后，我还会跟海外秀的培训师远程语音学习。在这里也非常感谢我的运营督导，连着好几天陪我一直奋战到深夜，为我解答各种问题。在短短不到1个月的时间，就能让我从小白变成了一个母婴店小达人。

经过装修选货以后，我的店也开了起来，负责我店铺总部的同事还在开业前亲自来到我的店里，手把手的教我运营的知识，让我的店在开业之初就把名声打响，接下来的事情当然就是水到渠成。

前天，我找到我的海外秀经理，在饭桌上和他说：“我准备辞职了，上月净利润3W，还得再招店员，光储值卡就办了十多个，工资是现在的6倍，非常忙！

没有总部带我开店，我不可能在3个月内我的进口母婴店营业额提升得这么快~估计现在仍是个月薪5000，只会打字递文件，看不到升职加薪希望的职场“小透明”。我第一次发现做个母婴店副业也能给我带来这么大的收益。

正是因为如此今天的我和海外秀进口母婴店，携手前行，给更多的宝妈和宝宝提供跟多选择的可能性。

我相信笨功夫做到位一样有成绩。跟着团队走有方向有支持，更重要的是我善于察言观色，发自内心的热爱这份事业。 

其实，月薪5K和3W在起步思想上就有着本质差别，一个看未来，一个看现在，你说呢？