晨曦炖品创始人戴晨义入选温州市高层次人才特殊支持计划- 科技创新领军人才

科技创新领军人才作为温州市重大人才工程，评审工作是一项有着严格标准和要求的项目，只有达到科研要求如论文、专利等要求人才能才通过温州市各类人才中脱颖而出，然而通过温州市的初选只是开始此次重大人才工程的一个开端，这意味着将要和更加优秀、更要卓越的人才进行竞争，意味着接下去的竞争更加激烈，难度更高。据知情人士表示，企业类技术创新领军人才的通过率只有30%，可见技术创新领军人才竞争的难度之高！

2020年8月在温州市重大人才工程评审工作中，百珍堂生物科技（浙江）有限公司董事长戴晨义成功晋级，于2020年9月10日抵达杭州进行重大人才工程评审答辩准备工作。在此次重大人才工程评审中申报领域为生命健康领军组——企业类科技创新领军人才的答辩。经过前期近一个月的精心准备，董事长于于9月11日下午14：45分进入答辩现场候场。经过30分钟时间等待，董事长企业类科技创新人才答辩顺利结束。答辩过程中评委专家对董事长的实力及科创工作表示十分认可，董事长在答辩现场对专家评委提出的问题进行了专业的解答，获得专家评委的高度赞同。

重大人才工程评审答辩地址——杭州市运河祈利酒店举行

所谓台上一分钟，台下十年功。董事长此次企业类科技创新领军人才的答辩过程能够一气呵成并获得专家评委的认可基于董事长对答辩过程的认真准备与高度重视。

 
董事长的企业类科技创新领军人才答辩过程如下：

1、2020年8月15日晚，董事长参加在娄桥街道瓯商大厦3楼党群服务中心举行的“2020年温州市重大人才工程评审答辩培训”。

2、2020年8月16日上午，董事长参加在娄桥街道瓯商大厦3楼党群服务中心举行的“仿真模拟答辩”。

3、2020年8月16日下午，在瓯海中央商务区，陈振雷、黄又新教授与董事长进行企业科技类创新人才答辩PPT的探讨。

4、2020年9月10日下午，在杭州之江饭店，浙江工商大学孙培龙教授与董事长进行企业类科技创新人才答辩前的探讨与指导。

5、2020年9月10日晚，领军人才在碧梧小馆进行答辩前的技术等方面交流。

董事长的不断创新、不断进取、精益求精精神，是百珍堂全员学习的榜样。在未来百珍堂将要承接更多项目，百珍堂不断强大、不断成长、不断超越的过程，需要全员树立起董事长的这种精神。各位百珍堂优秀的家人相信在董事长的事迹的影响下，你们可以积极树立起不断创新、不断进取、精益求精的精神，实现自我突破，自我成长！